Onze mensen werken hard om klanten te verbinden met waar ze van houden, en wij zijn er om jou te verbinden met waar jij van houdt. Dan hebben we het over reisvoordelen, trainingsmogelijkheden en diverse kortingen en aanbiedingen. Werken bij ons gaat in hoog tempo en is uitdagend, maar altijd leuk en dankbaar.

Omdat we allemaal uniek zijn, hebben we een scala aan voordelen voor iedereen (afhankelijk van waar je werkt), zoals flexibel werken, bonussen, aandelenprogramma's en trainingsprogramma's, om je te helpen waar je naartoe wilt.

Als je op zoek bent naar gouden zandstranden en cocktails met een parasolletje, kunnen we je ook daarbij helpen. We voeren meer vluchten per dag uit dan elke andere luchtvaartmaatschappij in Europa en je kunt je droom waarmaken tegen sterk gereduceerde tarieven. Daarnaast kun je kortingen krijgen op hotels, huurauto's en zelfs op onze vakanties. Bovendien ontvang je easyJet Plus, zodat je van alle voordelen kunt genieten, zoals gratis gereserveerde zitplaatsen en 'speedy boarding'.

Als je goed werk levert, krijg je niet alleen een handdruk en het compliment 'prima werk' (hoewel je dat beslist ook zult krijgen). Wij willen goede prestaties erkennen en je werk belonen. Als je al je doelstellingen haalt en easyJet alles bereikt wat nodig is, ontvang je een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 10%. Mocht je alle verwachtingen overtreffen, dan verhogen we je bonus tot maximaal 20%.

Wij willen het voor iedereen bij easyJet zo makkelijk en waardevol mogelijk maken om het pad naar een beter welzijn in te slaan. En dan hebben we het niet over ingrijpende veranderingen in je leven. Waar het om gaat, is dat we je ondersteunen bij de kleine, gezonde stappen die jou (en je omgeving) helpen om plezierig te leven en samen sterker te worden – op het werk en in het leven.

We zijn er voor jullie, zodat jullie er voor elkaar kunnen zijn. Ons doel is om een zorgcultuur te creëren waarin iedereen veilig en zonder blad voor de mond kan praten over wat echt belangrijk is. En vooral: we doen het 'op een makkelijke manier'. Een manier die toegankelijk en inclusief is en onze Orange Spirit weerspiegelt.

Gezond leven
Waar je ook werkt en wat je rol ook is, we krijgen allemaal te maken met turbulentie in het leven. Daarom willen we al onze medewerkers de voorlichting, hulpmiddelen en ondersteuning bieden die nodig zijn om meer grip te krijgen op hun mentale, fysieke en emotionele welzijn en daar zo goed mogelijk mee om te gaan. We willen dat onze mensen een gezonde balans vinden tussen de dingen die voor hen het belangrijkst zijn, zodat ze elke nieuwe dag met positieve energie tegemoet kunnen treden. Dat is onze visie op gezond leven – op een makkelijke manier.

Gezonde community's 
Met het oog op de omvang van ons bedrijf, de diversiteit van ons personeelsbestand en de unieke aard van de verschillende functies, is het belangrijk dat we bij easyJet een verbondenheid creëren waarin iedereen wordt ondersteund en het gevoel heeft erbij te horen. Door overal binnen easyJet ondersteuningsnetwerken op te zetten, kunnen we onze ervaringen delen en gesprekken stimuleren om stress te verminderen en ons bewuster te worden van manieren om zo goed mogelijk om te gaan met ons eigen welzijn en dat van onze collega's. Dat is onze visie op gezonde community's – op een makkelijke manier.

Gezond werken
Veiligheid is onze eerste prioriteit en loopt als een rode draad door alles wat we doen. Daarbij gaat het niet alleen om de veiligheid in onze vliegtuigen, maar ook om het creëren van een cultuur, omgeving en ervaring waarin onze medewerkers met uiteenlopende achtergronden zich veilig, toegerust en gesterkt voelen om voorrang te geven aan hun welzijn. Of het nu gaat om ons beleid, onze richtlijnen, de manier waarop we ons bedrijf leiden of hoe we werken: welzijn staat bij ons centraal. We kiezen voor een aanpak waarbij welzijn voorop staat in onze manier van werken, elke dag opnieuw. Dat is onze visie op gezond werken – op een makkelijke manier.