Beleef de
Orange Spirit.
Maak het easyJet.
WERKEN BIJ ONS – WIJ ZIJN ER VOOR DE LANGE TERMIJN
Onze missie is om goedkoop reizen makkelijk te maken en mensen te verbinden met waar ze van houden. Dit is de leidraad bij elke beslissing die we nemen en stimuleert ons om groot te denken en grenzen te verleggen om nog meer te kunnen bereiken.
Wij willen Europa's populairste luchtvaartmaatschappij zijn en dat begint bij onze mensen – bij jou. Door samen te werken, weten we dat we voor miljoenen klanten het verschil kunnen maken. Dat is ook waarom we 's ochtends altijd vrolijk opstaan. Als je bij ons werkt, wil je nooit meer je wekker op snooze zetten.
WAT MAAKT ONS UNIEK?
Waarom easyJet? Bij alles wat we doen laten we ons leiden door onze belofte en ons doel: Make it easyJet.
Verbind mensen met waar ze van houden
Ons doel is om low-cost reizen makkelijk te maken. Of je nu deel uitmaakt van onze vriendelijke frontlinieteams die onze klanten ondersteunen of achter de schermen ons bedrijf vooruithelpt, je brengt mensen en plaatsen samen en maakt reizen toegankelijk voor iedereen. In ruil daarvoor kom je bij een bedrijf dat jou wil verbinden met waar je van houdt, zoals goed presterende collega's, geweldige reisvoordelen, flexibele werkregelingen, work away-programma's en kansen.
Ons doel is om low-cost reizen makkelijk te maken. Of je nu deel uitmaakt van onze vriendelijke frontlinieteams die onze klanten ondersteunen of achter de schermen ons bedrijf vooruithelpt, je brengt mensen en plaatsen samen en maakt reizen toegankelijk voor iedereen. In ruil daarvoor kom je bij een bedrijf dat jou wil verbinden met waar je van houdt, zoals goed presterende collega's, geweldige reisvoordelen, flexibele werkregelingen, work away-programma's en kansen.
Deel onze Orange Spirit
Er is een echte teamprestatie nodig om een operatie te runnen die zo groot en logistiek complex is als de onze. Ongeacht waar je bij ons komt werken, geen dag zal ooit hetzelfde zijn. Wat wel hetzelfde blijft, zijn onze mensen. Ze zijn energiek, positief en inclusief, hebben een gemeenschappelijk doel, staan klaar om problemen direct aan te pakken en ze steunen je. Wij willen samen winnen en noemen dat onze Orange Spirit. Dat is wat het leuk maakt om deel van uit te maken van onze teams en wat ons samenbrengt.
Er is een echte teamprestatie nodig om een operatie te runnen die zo groot en logistiek complex is als de onze. Ongeacht waar je bij ons komt werken, geen dag zal ooit hetzelfde zijn. Wat wel hetzelfde blijft, zijn onze mensen. Ze zijn energiek, positief en inclusief, hebben een gemeenschappelijk doel, staan klaar om problemen direct aan te pakken en ze steunen je. Wij willen samen winnen en noemen dat onze Orange Spirit. Dat is wat het leuk maakt om deel van uit te maken van onze teams en wat ons samenbrengt.
Ontwikkel jezelf in 'Orange Years'
Sinds we meer dan 27 jaar geleden doorbraken in de luchtvaartbranche, zijn we blijven groeien, Vandaag de dag hebben we ruim 16.000 medewerkers en 90 miljoen klanten die elk jaar met ons vliegen. En toch hebben we nog steeds die rusteloze geest. Daarom zeggen we vaak dat één jaar bij easyJet hetzelfde is als drie jaar ergens anders.
Je gaat de uitdaging aan om van ons de populairste luchtvaartmaatschappij van Europa te maken en ons streven naar net zero voort te zetten, terwijl je toegang krijgt tot een carrière met kansen om je te ontplooien, met afwisseling en met de ondersteuning om jou en je ambities verder te helpen.
Sinds we meer dan 27 jaar geleden doorbraken in de luchtvaartbranche, zijn we blijven groeien, Vandaag de dag hebben we ruim 16.000 medewerkers en 90 miljoen klanten die elk jaar met ons vliegen. En toch hebben we nog steeds die rusteloze geest. Daarom zeggen we vaak dat één jaar bij easyJet hetzelfde is als drie jaar ergens anders.
Je gaat de uitdaging aan om van ons de populairste luchtvaartmaatschappij van Europa te maken en ons streven naar net zero voort te zetten, terwijl je toegang krijgt tot een carrière met kansen om je te ontplooien, met afwisseling en met de ondersteuning om jou en je ambities verder te helpen.
ONZE BELOFTE
Onze belofte gaat over hoe we alle hierboven genoemde kwaliteiten in praktijk brengen. Het gedrag en de waarden die iedereen bij easyJet in acht neemt en hoe we de dingen gedaan krijgen.
Beleef de Orange Spirit
Wij zijn trotse easyJetters. We brengen passie en energie mee en kunnen onszelf zijn. We vliegen sky high door samen te werken en doen altijd het beste voor onze klanten en voor elkaar.
Veiligheid in ons hart
Veiligheid is onze eerste prioriteit – het maakt deel uit van alles wat we doen en is ieders verantwoordelijkheid. We spreken ons altijd uit, leren daarvan en komen in actie als dat nodig is.
Altijd warm en gastvrij
Wij willen een probleemloze reiservaring creëren. We bouwen vertrouwen op bij onze klanten door eerlijk en transparant te zijn en we leveren telkens opnieuw de vriendelijke service waar we bekend om staan.
Een positief verschil maken
We zijn gepassioneerd over het maken van een betekenisvol verschil voor onze planeet, onze gemeenschappen en voor alle mensen. Duurzaamheid is belangrijk voor ons en we werken eraan om een positieve impact te creëren en de toekomst van het reizen te veranderen.
Altijd concurrerende prijzen
Sinds we zijn begonnen, is het altijd ons doel geweest om vliegreizen betaalbaar te maken. We werken efficiënt, houden alles eenvoudig en investeren waar dat het belangrijkst is om onze klanten de beste waarde te bieden.
DE EXTRAATJES VAN DEZE FUNCTIE
We gaan ervan uit dat je van reizen houdt en dat onze sterk afgeprijsde vluchten je dus beslist niet zullen teleurstellen. Bovendien kun je besparen op hotels, huurauto's en vakanties. Maar we weten ook dat iedereen uniek is en andere dingen belangrijk vindt, dus daarom hebben we een scala aan beloningen en voordelen samengesteld, afhankelijk van waar je werkt, van bonussen tot flexibel werken.
ALLES INCLUSIEF
Voor één keer hebben we het niet over onze pakketreizen, maar over onze werkcultuur. Iedereen moet het gevoel hebben erbij te horen en zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij zorgen daarvoor door een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen zich kan ontplooien. Gezondheid en welzijn, diversiteit en inclusie, en financiële gezondheid zijn slechts enkele van de gebieden waarop we kunnen helpen.
Voor één keer hebben we het niet over onze pakketreizen, maar over onze werkcultuur. Iedereen moet het gevoel hebben erbij te horen en zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij zorgen daarvoor door een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen zich kan ontplooien. Gezondheid en welzijn, diversiteit en inclusie, en financiële gezondheid zijn slechts enkele van de gebieden waarop we kunnen helpen.
JOUW ROUTE NAAR SUCCES
We willen dat je het allerbeste uit jezelf naar boven haalt, in welke rol je ook bij ons komt werken en op welk niveau je je ook bevindt. Wij volgen de 70:20:10-theorie voor opleiding en ontwikkeling: 70% leren op de werkvloer, 20% informeel leren via coaching en mentoring en 10% formele training. Alles opgeteld komt dit neer op 100% inzet om je te brengen waar je heen wilt.
We willen dat je het allerbeste uit jezelf naar boven haalt, in welke rol je ook bij ons komt werken en op welk niveau je je ook bevindt. Wij volgen de 70:20:10-theorie voor opleiding en ontwikkeling: 70% leren op de werkvloer, 20% informeel leren via coaching en mentoring en 10% formele training. Alles opgeteld komt dit neer op 100% inzet om je te brengen waar je heen wilt.
Bekijk waar we mee bezig zijn
VANAF DE START TOT NU
easyJet werd in 1995 opgericht door Sir Stelios Haji-Ioannou om goedkope vluchten aan te bieden die voor iedereen betaalbaar waren. Nadat we ons hoofdkantoor in Luton hadden geopend, kregen we onze allereerste telefonische boeking (over wachten op een belangrijk telefoontje gesproken) en niet veel later vond onze eerste vlucht plaats van Londen Luton naar Glasgow.
We zijn blijven groeien, hebben onze diensten uitgebreid naar Europa, meer bases geopend en prijzen gewonnen voor low-cost reizen. Daarnaast hebben we onlangs easyJet holidays in het leven geroepen om ook de vakantiebranche te veranderen. We hebben hard moeten werken om te komen waar we nu zijn, maar de bestemming maakt het allemaal de moeite waard.
easyJet werd in 1995 opgericht door Sir Stelios Haji-Ioannou om goedkope vluchten aan te bieden die voor iedereen betaalbaar waren. Nadat we ons hoofdkantoor in Luton hadden geopend, kregen we onze allereerste telefonische boeking (over wachten op een belangrijk telefoontje gesproken) en niet veel later vond onze eerste vlucht plaats van Londen Luton naar Glasgow.
We zijn blijven groeien, hebben onze diensten uitgebreid naar Europa, meer bases geopend en prijzen gewonnen voor low-cost reizen. Daarnaast hebben we onlangs easyJet holidays in het leven geroepen om ook de vakantiebranche te veranderen. We hebben hard moeten werken om te komen waar we nu zijn, maar de bestemming maakt het allemaal de moeite waard.
OP KOERS NAAR VERANDERING
Om ervoor te zorgen dat vliegen met ons altijd zo prettig blijft als het is bedoeld, moeten we verder denken dan de vlucht zelf en rekening houden met onze impact op het milieu. We weten dat de koolstofuitstoot van vliegreizen bijdraagt aan de klimaatverandering en hebben ons ertoe verbonden om in 2050 netto nul te bereiken. Onze focus ligt al op zo efficiënt mogelijk vliegen om lawaai en onnodig brandstofverbruik te voorkomen en daarnaast zijn we bezig om meer zuinige Airbus NEO-vliegtuigen toe te voegen aan onze vloot.
Om ervoor te zorgen dat vliegen met ons altijd zo prettig blijft als het is bedoeld, moeten we verder denken dan de vlucht zelf en rekening houden met onze impact op het milieu. We weten dat de koolstofuitstoot van vliegreizen bijdraagt aan de klimaatverandering en hebben ons ertoe verbonden om in 2050 netto nul te bereiken. Onze focus ligt al op zo efficiënt mogelijk vliegen om lawaai en onnodig brandstofverbruik te voorkomen en daarnaast zijn we bezig om meer zuinige Airbus NEO-vliegtuigen toe te voegen aan onze vloot.
