Viva o Espírito
Laranja.
Vida na easyJet.
TRABALHAR CONNOSCO: UMA PERSPECTIVA A LONGO PRAZO
A nossa missão é facilitar as viagens a baixo custo e tornar possível que as pessoas realizem aquilo que gostam. Este princípio orienta todas as decisões que tomamos e incentiva-nos a pensar em grande e a ultrapassar os limites para conseguirmos ainda mais.
Queremos ser a companhia aérea mais amada da Europa e tudo começa com aqueles que trabalham connosco, como você. Ao trabalharmos em conjunto, sabemos que podemos fazer a diferença para milhões de clientes. É isso que nos faz levantar de manhã. Trabalhe connosco e não vai querer voltar a acordar.
O QUE NOS DISTINGUE
Porquê a easyJet? Porque tudo o que fazemos é impulsionado pela nossa promessa e pelo nosso objetivo de tornar tudo easyJet.
LIGAMOS AS PESSOAS AO QUE ELAS ADORAM
O nosso objetivo é tornar as viagens de baixo custo fáceis. Quer faça parte das nossas prestáveis equipas da linha da frente que apoiam os nossos clientes ou esteja a gerir o nosso negócio nos bastidores, irá unir pessoas e lugares e tornar as viagens acessíveis a todos. Em troca, encontrará uma empresa que procura ligá-lo àquilo de que gosta, como pessoas com elevado potencial, excelentes benefícios de viagem, acordos de trabalho flexíveis, programas de trabalho à distância e oportunidades.
O nosso objetivo é tornar as viagens de baixo custo fáceis. Quer faça parte das nossas prestáveis equipas da linha da frente que apoiam os nossos clientes ou esteja a gerir o nosso negócio nos bastidores, irá unir pessoas e lugares e tornar as viagens acessíveis a todos. Em troca, encontrará uma empresa que procura ligá-lo àquilo de que gosta, como pessoas com elevado potencial, excelentes benefícios de viagem, acordos de trabalho flexíveis, programas de trabalho à distância e oportunidades.
PARTILHE O NOSSO ESPÍRITO LARANJA
É necessário um verdadeiro trabalho de equipa para gerir uma empresa tão grande e logisticamente complexa como a nossa - e independentemente da sua função connosco, nenhum dia será igual ao outro. No entanto, o que nunca muda são as nossas pessoas. Os membros da nossa equipa são enérgicos, positivos, inclusivos, unidos por um objetivo comum, prontos a enfrentar os problemas de frente e a apoiá-lo. Estamos aqui para vencer juntos. É a isto que chamamos "espírito Laranja". É o que torna agradável fazer parte das nossas equipas e o que nos une.
É necessário um verdadeiro trabalho de equipa para gerir uma empresa tão grande e logisticamente complexa como a nossa - e independentemente da sua função connosco, nenhum dia será igual ao outro. No entanto, o que nunca muda são as nossas pessoas. Os membros da nossa equipa são enérgicos, positivos, inclusivos, unidos por um objetivo comum, prontos a enfrentar os problemas de frente e a apoiá-lo. Estamos aqui para vencer juntos. É a isto que chamamos "espírito Laranja". É o que torna agradável fazer parte das nossas equipas e o que nos une.
CRESCER AO RITMO DOS ANOS ORANGE
Desde que quebrámos o molde na indústria da aviação, há mais de 27 anos, temos crescido continuamente e, atualmente, temos mais de 16.000 funcionários e 90 milhões de clientes a voar connosco todos os anos. E continuamos a ser movidos por um espírito incansável. É por isso que costumamos dizer que um ano na easyJet é como três anos noutro lugar.
Aceitará o desafio de fazer de nós a companhia aérea mais amada da Europa e de continuar a nossa viagem rumo ao impacto zero, ao mesmo tempo que terá acesso a uma carreira ampla, variada e apoiada que o levará a si e às suas ambições mais longe.
Desde que quebrámos o molde na indústria da aviação, há mais de 27 anos, temos crescido continuamente e, atualmente, temos mais de 16.000 funcionários e 90 milhões de clientes a voar connosco todos os anos. E continuamos a ser movidos por um espírito incansável. É por isso que costumamos dizer que um ano na easyJet é como três anos noutro lugar.
Aceitará o desafio de fazer de nós a companhia aérea mais amada da Europa e de continuar a nossa viagem rumo ao impacto zero, ao mesmo tempo que terá acesso a uma carreira ampla, variada e apoiada que o levará a si e às suas ambições mais longe.
A NOSSA PROMESSA
A nossa promessa é a forma como damos vida a tudo o que descrevemos. É o comportamento e os valores pelos quais todos na easyJet trabalham. É a forma como fazemos as coisas.
Viver segundo o espírito laranja
Temos orgulho em fazer parte da easyJet. Trazemos paixão e energia e temos a oportunidade de sermos nós próprios. Voamos alto trabalhando em conjunto e fazendo sempre o que é correto para os nossos clientes e uns para os outros.
A segurança em primeiro lugar
A segurança é a nossa prioridade número um: faz parte de tudo o que fazemos e é da responsabilidade de todos. Fazemos sempre valer as nossas opiniões, aprendemos e agimos quando necessário.
Sempre caloroso e acolhedor
Queremos criar uma experiência de viagem sem complicações. Conquistamos a confiança dos nossos clientes actuando de forma justa e transparente e prestando sempre o serviço simpático pelo qual somos conhecidos.
Fazer uma diferença positiva
Estamos empenhados em fazer uma diferença significativa para o nosso planeta, as nossas comunidades e os nossos colaboradores. A sustentabilidade é importante para nós e trabalhamos para criar um impacto positivo e mudar o futuro das viagens.
Sempre a desafiar os custos
Desde o início, o nosso objetivo tem sido sempre o de tornar as viagens aéreas acessíveis. Trabalhamos de forma eficiente, mantemos as coisas simples e investimos onde é mais necessário para oferecer o melhor valor aos nossos clientes.
VANTAGENS NO TRABALHO
É óbvio que gosta de viajar, por isso os nossos voos com grandes descontos vão certamente agradar-lhe. Também pode poupar em hotéis, aluguer de automóveis e férias. Mas também sabemos que cada pessoa é única e aprecia aspectos diferentes, por isso, dependendo do local onde trabalha, desenvolvemos uma gama de recompensas e benefícios, desde bónus a trabalho flexível.
TUDO INCLUÍDO
Por uma vez, não estamos a falar dos nossos pacotes de férias, mas sim da nossa cultura de trabalho. Todos devem poder sentir que fazem parte de um grupo e ser eles próprios no trabalho: é isto que oferecemos ao criar uma cultura inclusiva na qual todos podem ter oportunidades de crescimento. Saúde e bem-estar, diversidade e inclusão e saúde financeira são apenas algumas das áreas em que podemos prestar apoio.
Por uma vez, não estamos a falar dos nossos pacotes de férias, mas sim da nossa cultura de trabalho. Todos devem poder sentir que fazem parte de um grupo e ser eles próprios no trabalho: é isto que oferecemos ao criar uma cultura inclusiva na qual todos podem ter oportunidades de crescimento. Saúde e bem-estar, diversidade e inclusão e saúde financeira são apenas algumas das áreas em que podemos prestar apoio.
A SUA ROTA PARA O SUCESSO
Queremos que se torne o melhor que puder, seja qual for a função com a qual se junta a nós e seja qual for o nível em que esteja atualmente. Seguimos a teoria 70:20:10 de aprendizagem e desenvolvimento. 70% de aprendizagem no local de trabalho, 20% de aprendizagem informal, através de coaching e mentoring e 10% de formação formal. Tudo se eleva a 100% o compromisso de chegar onde quer estar.
Queremos que se torne o melhor que puder, seja qual for a função com a qual se junta a nós e seja qual for o nível em que esteja atualmente. Seguimos a teoria 70:20:10 de aprendizagem e desenvolvimento. 70% de aprendizagem no local de trabalho, 20% de aprendizagem informal, através de coaching e mentoring e 10% de formação formal. Tudo se eleva a 100% o compromisso de chegar onde quer estar.
DESCUBRA O QUE ESTAMOS A FAZER
DA DESCOLAGEM AOS DIAS DE HOJE
Em 1995, a easyJet foi fundada por Sir Stelios Haji-Ioannou com o objetivo de oferecer voos de baixo custo que todos pudessem pagar. Na nossa sede em Luton, recebemos a nossa primeira reserva telefónica (uma grande chamada) e, pouco tempo depois, descolámos no nosso primeiro voo de Londres Luton para Glasgow.
Continuámos a crescer, expandindo-nos por toda a Europa, abrindo mais locais, ganhando prémios por viagens de baixo custo e, mais recentemente, iniciando a easyJet Holidays para transformar também a indústria das viagens. Trabalhámos muito para chegar onde estamos hoje, mas valeu mesmo a pena.
Em 1995, a easyJet foi fundada por Sir Stelios Haji-Ioannou com o objetivo de oferecer voos de baixo custo que todos pudessem pagar. Na nossa sede em Luton, recebemos a nossa primeira reserva telefónica (uma grande chamada) e, pouco tempo depois, descolámos no nosso primeiro voo de Londres Luton para Glasgow.
Continuámos a crescer, expandindo-nos por toda a Europa, abrindo mais locais, ganhando prémios por viagens de baixo custo e, mais recentemente, iniciando a easyJet Holidays para transformar também a indústria das viagens. Trabalhámos muito para chegar onde estamos hoje, mas valeu mesmo a pena.
A CAMINHO DA MUDANÇA
Para garantir que voar connosco é tão agradável como deveria ser, temos de pensar para além do voo em si e considerar o nosso impacto no ambiente. Sabemos que as emissões de carbono das viagens aéreas contribuem para as alterações climáticas e estamos empenhados em atingir zero emissões até 2050. Já estamos concentrados em ser tão eficientes quanto possível, voando os nossos aviões de forma a evitar o ruído e o uso desnecessário de combustível e acrescentando à nossa frota aviões Airbus NEO mais eficientes em termos de combustível.
Para garantir que voar connosco é tão agradável como deveria ser, temos de pensar para além do voo em si e considerar o nosso impacto no ambiente. Sabemos que as emissões de carbono das viagens aéreas contribuem para as alterações climáticas e estamos empenhados em atingir zero emissões até 2050. Já estamos concentrados em ser tão eficientes quanto possível, voando os nossos aviões de forma a evitar o ruído e o uso desnecessário de combustível e acrescentando à nossa frota aviões Airbus NEO mais eficientes em termos de combustível.
